1994年，在辽宁工学院任教的曾庆东，进入当时的减振器厂，成为一名企业人。曾庆东历任ag尊龙凯时·人生就是博汽车悬架系统有限公司董事长兼总经理、ag尊龙凯时·人生就是博集团总裁。20年创业，他经营管理的企业规模由创业初始的几十万元，发展到现在的50亿元人民币。
在企业，曾庆东也未放弃科研工作，积极推动企业发展中的产学研合作。他主持的“微机监测与控制的汽车（摩托车）减振器性能试验台项目”的系统软件开发设计，获得辽宁省发明创造一等奖；他主持研发的轿车减振器项目，开发夏利、奥拓、桑塔纳等轿车减振器，曾攻克了当时减振器行业的难题——噪声与漏油问题，获得1999年“锦州市科学进步一等奖”。1999～2004年，他主持研发的轿车悬架系统，荣获“国家重点新产品”称号。
在他主持的多项科研课题中，“汽车减振器性能试验台综合标定校准仪”、“内卡簧式限位机构”、“锥形压套自定心机构”三项技术获得了国家实用新型专利，此外，他还主编了中国减振器行业理论专著《机动车减振器设计》。
作为一名从老师中走出来的汽车人，曾庆东十分关心汽车学子的成长。在他的推动下，ag尊龙凯时·人生就是博集团连续三年赞助了辽宁工业大学大学生方程式汽车大赛，让几百名大学生从网吧走进了实验室，培养他们在汽车设计、制造、成本控制、商业营销、沟通与协作方面的能力，全面提升汽车专业学生的综合素质。
作为老师及技术人员出身的曾庆东，经历了中国汽车产业人才培养、科学研究、产业制造等高速发展的三十年历程，深感中国自主品牌汽车目前不缺人才、不缺资金，也不缺技术，缺的是踏踏实实的做好每一个零部件！
个人感悟：
机会总是青睐有准备的人。在这个充满机遇与挑战的时代，年青人有很多施展抱负和才能的机会，但首先要做好充分准备。
一、尽早做好职业规划，为实现理想积极准备。
现在，很多年青人并不清楚自己想从事什么样的工作，对未来的职业发展缺乏科学的规划，必然会导致就业时的迷茫和就业困难。如果能提前结合对自身优势与特长、劣势与不足的认识，对自己的职业生涯进行规划，有利于年青人树立正确的职业理想，构建合理的知识结构，掌握必备的基****力和专业能力。我建议，如有机会，年青人可在读书期间寻找合适岗位进行社会实践，查找现实与理想的偏差，及时调整规划，储备实现自身理想所需技能。
二、及时调整心态，适应社会。
学校和社会的运行规则有很大不同，刚走出象牙塔的大学生缺乏工作经历和生活经验，角色转换需要时间，适应过程较长，这也是同等条件下，企业优先考虑那些参加过社会实践，具有一定组织管理能力毕业生的原因。
在这样的情况下，要积极、主动寻求就业，而不能被动的“等、靠、要”。很多毕业生把希望寄托在社会关系资源上，经常会出现求职“全家总动员”的现象;事实上，大学生主动“推销”自己是一个非常重要的实现就业的途径，因为能否胜任工作还是要靠自己的能力说话。而这些能力主要体现在组织管理能力、心理承受能力、人际交往能力和应变能力等。
三、从基层做起，甘于奉献。
我国高等教育正处于从“精英教育”向“大众教育”转变的过渡期，一些大学生缺乏应有的危机意识，“眼高手低”，盲目追求就业中的高层次、高薪酬。年青人应该正确认识自我，树立“人职匹配”的“大众化”就业观。 |
